社保未交，怎样维权，应该赔偿多少？
更新时间：2019-05-15 22:13:36人浏览
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社保未交，怎样维权，应该赔偿多少？
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在公司补交工伤保险亲产生的费用由公司承担，补交后产生的新费用，由用人单位和工伤保险基金共同承担。根据《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2019-05-15 22:13:36
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用人单位必须给职工购买社保，如果用人单位不交社保是违反《社会保险法》的，会被社保机构处罚，罚罚金。但是针对个人不存在补偿或者赔偿的问题，职工可以要求公司其补缴社保，以此原因解除劳动合同可以获得经济补偿金。
2019-04-15 02:11:00
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可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
2019-02-02 06:16:36
服务地区-江苏南京
可以主张补缴，不能主张支付补偿金。用人单位和劳动者，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是法律强制性规定。用人单位没有依法缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动监察和社会保险费征缴部门投诉，主张用人单位补缴，不能主张支付经济补偿金。但因为用人单位不依法缴纳社会保险费，致使达到法定退休年龄的劳动者不能享受基本养老保险金的，又不能补缴的，可以主张补偿。劳动者投诉用人单位不缴纳社会保险费，应当及时，按照国务院《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违法行为两年内没有被举报和发现的，不再处理。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。国务院《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
2018-12-08 17:01:29
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可以维权，单位违法，可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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你好，咨询劳动部门。
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可以，让劳动监察部门协调一下。
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