我的这种情况单位终止劳动合同合理吗？问题1
更新时间：2011-09-20 21:17:12人浏览
问题描述：
律师您好！我是一大型国有企业职工，从93年参加工作已经有18年，于2010年4月20日被强制戒毒，单位于2010年7月28日与我签订了一份《中止劳动合同通知书》：中止与我在2007年11月1日签订的劳动合同，中止期限为2010年4月20日至2012年4月19日。我因表现良好于2011年6月22日提前从戒毒所出来，7月3日单位打电话给我叫我马上回去参加总公司另外一个分公司的招聘，7月4日我到单位上见了单位领导，他们问了我的意见，我告知我服从单位的安排，并在单位领导的安排下，我的科长给我写了《提前解除中止劳动合同的申请》，因为我于2007年和单位签订的劳动合同是2011年1月31日到期，所以又帮我写了《续订劳动合同申请》，这不是我不会写及写不了，是他们这样安排的，我签了字，但在7月6日上午我填写了去另外一个分公司的招聘表后，下午又告知我因政审不合格去不了了，并又安排我先在科里打扫下卫生在有其他事时在帮下忙，但才过了2天又变卦了，叫我先回家等候通知，叫我把新下发的员工管理条例等带回家学习，8月29日我父亲去到单位办事，单位又通知我说要和我解除劳动合同，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
你好，单位的行为违法，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
2011-09-20 21:17:12
服务地区-贵州贵阳
你好！因你呗强制戒毒，单位可以和你终止劳动合同。但是单位解除劳动合同应当支付你18个月的经济补偿。如需帮助可以带上你的材料联系我，我给予你具体分析，提供有效的维权途径。
2011-09-20 11:11:03
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