我的这种情况单位终止劳动合同合理吗？问题2
更新时间：2011-09-20 20:04:36人浏览
问题描述：
并于9月9日和单位其他有关部门正式通知我并对我下达了《终止劳动合同通知书》，我当时就表示这不合劳动法及劳动合同法，并表示将保留申请劳动仲裁及上诉的权利。《终止劳动合同通知书》上的理由是与我签订的劳动合同于2011年1月31日到期，不在和我续订，并说按照劳动合同法给我3个半月工资的补偿。
我想问下律师，他们说和我在2010年7月28日签订的《中止劳动合同通知书》不影响和我对我下达《终止劳动合同通知书》，并且我在戒毒期间，单位打电话通知我说我出去后可以回单位上班的，现在又不算数了，我说他们是因为我被强制戒毒他们歧视我，想帮我安排出分公司，在没有成功的情况下，就和我终止劳动合同，但是他们又不承认是这样。这段时间我也仔细的看了《劳动法》、《劳动合同法》及我和单位签订的劳动合同，但强制戒毒不属于被依法追究刑事责任的情形，且我和单位签订的劳动合同也没有明文规定这条。我希望律师能站在公平、公正的角度帮我解下惑，我被歧视怕了，我这件事的大概情况就是这样了，因为只可以写500字，就简单些了，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈柳坤律师
盟
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可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁。并且你通过该事情已对中国劳动立法方面有一定的研究，值得鼓励，同时也希望你远离毒品，自己要看得起自己，重树对生活的信心。
2011-09-20 20:04:36
服务地区-江西萍乡
可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁。并且你通过该事情已对中国劳动立法方面有一定的研究，值得鼓励，同时也希望你远离毒品，自己要看得起自己，重树对生活的信心。
2011-09-20 11:22:30
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