公司未于我签定合同 工资如何处理

更新时间:2009-05-11 17:50:06人浏览
问题描述:
本人在一家小公司上班是生产减速机(人员约15人左右) 某天我的车床坏了 第2天早上我有事想请假便打电话过去询问 是否修好?如没修好就想请一天假 可车间主任说已修好便叫我过去。我到公司一看仍然没修,我便想请假回去,但主任说保全马上来修,并坚持要我等,可我有事在身,就想请假回去,我走时主任便说不要我做了。可老板也曾同意过,可后来第2天老板却说他没同意过,我知道是没人可以为我证实我当时与老板的谈话。老板并说是我自己不愿做了,工资要我等到28来拿,可我进厂已有将近3个月了,老板不曾与我签定任何合同,我目前的问题就是;如果按劳动法 我的工资该如何处理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
洪进律师
服务地区-浙江杭州
未签劳动合同,用人单位应当支付你双倍工资,
2009-05-11 17:50:06
金志勇律师
服务地区-浙江丽水
公司再付你3个月工资,并且补交社会保险
2009-05-11 17:50:00
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