上班不给休息还不发工资可以告吗
更新时间:2018-11-26 20:49:45人浏览
问题描述:
上班不给休息还不发工资可以告吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2018-11-26 09:17:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、周六上班用人单位应支付二倍加班工资或者安排补休的。如果老板不给加班工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
星期天不上班当旷工?
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初,该厂领导强调出口成衣生产任务紧,组织工人加班加点。工人每天工作12小时,公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠工资,经劳动监察责令支付仍不支付的,劳动者可以申请劳动争议仲裁,经仲裁裁决不支付的,申请人民法院执行。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职公司不给钱可通过以下方法处理:和公司协商;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付;向仲裁委员会申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡被法院冻结,导致你没有生活来源、生活困难的,你可以联系法院,申请保留必要生活费用。法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:兼职交服务费是不合法的,根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用,如服务费金额已交给对方,对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好,这个要先做工伤认定
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、辞职工资下个月15号发合理吗1、辞职工资下个月15号发合理。但拖欠一个月以上的,将违反劳动合同法的规定,可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般需要遵守工厂的准则,需要看扣了多少
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如遇拖欠工资的情况,可以先向当地劳监大队举报,再考虑收集证据申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以去申请
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询