公司也没有签劳动合同,也没有离职手续,工资是15号发放的,这个我该怎么办?

更新时间:2018-12-06 17:53:36人浏览
问题描述:
你好,我是八月份在一家装饰公司上班的,上班前公司人事说工资加底薪是2500,但是第二个月上班是满月也就是九月份,老板却发了2200,说底薪就是2200,公司也没有签劳动合同,我是十月十九号当天上完离职的,也没有离职手续,现在这边老板说不是给我发工资给我只发500的奖金,工资是15号发放的,现在说还得两三天给发,这个我该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
起诉讨债、。,,。、
2018-11-24 06:19:07
薛雨思律师
服务地区-上海上海
起诉讨债、。,,。、
2018-12-06 17:53:36
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
2018-11-23 18:31:27
谢谢刘律师,请问我这种情况可以去找劳动局吗?证据是指,我在之前公司上班的证明,之前公司的考勤还有工牌我都有这些算吗?
追问 2018-11-23 18:39:26
华战勇律师
服务地区-陕西西安
等待发工资 。
2018-11-23 18:24:14
你好,华律师我想请问一下就是我的工资以奖励的形式只发放500这个还有怎么处理?
追问 2018-11-23 18:37:48
不给你发工资,可以申请劳动仲裁维权讨债。
追答 2018-11-24 09:17:23
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