只交了社保和公积金，我的劳动合同属于第三方劳务派遣公司签的是无固定期限合同！我要求补发工资应该怎么做了？
更新时间：2018-11-30 13:28:19人浏览
问题描述：
2018年2月份发现怀孕，4月份公司不给安排工作也没有递病假条，公司以没有考勤为由造成5月份，6月份2个月没有工资发放，只交了社保和公积金，8月份开始公司要求我给开病假条发放病假工资！我的劳动合同属于第三方劳务派遣公司签的是无固定期限合同！我要求补发工资应该怎么做了？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2018-11-21 12:46:20
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
2018-11-21 12:44:32
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，涉及拖欠工资、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
2018-11-21 12:37:47
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