员工转岗领导不同意怎么办
更新时间:2018-11-27 11:18:33人浏览
问题描述:
员工转岗领导不同意怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位辞职领导不签字怎么办
单位辞职领导不签字怎么办劳动法规定:劳动者提前30天书面形式向用人单位提出辞职。但是,并没有规定必须经过单位批准。所以你只要书面提出了辞职报告(当然最好能保存证
辞职
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗怎么办
员工不同意调岗怎么办针对不胜任岗位解除的问题,实践中操作的手法比较多,根据你们公司的情况,提几点建议:一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效;二、该员工的原工作
劳动合同争议
人浏览
实习生本身是实习合同,不是劳动合同,但是最后办理交接手续,以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是单方面的调动工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!找机会协商处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁请求补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不换岗位名称也可以啊,如果你觉得他的工作量太少,那可以适当增加工作量啊,反正是一个部门内的工作,部门经理有权利指派工作给他做的,如果他不做,考核时自然就无法过关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退,一般要支付一定经济补偿金,视工作年限,数额不等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接走,否则可能需支付违约金并影响新工作。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同。在酒吧筹备期已签合同的情况下,突然离职可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国民法典》第七百零四条,租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。这些都是租赁合同需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
空置房物业费减免政策,具体如下:1、在业主、业主大会选聘物业服务企业之前,建设单位选聘物业服务企业的,应当签订书面的前期物业服务合同;2、业主应当根据物业服务合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
履行合同包括多种方式,如一次性或分期履行,实物或非实物履行,亲自或委托履行等。依据《民法典》规定,合同内容应明确履行方式,选择不当或未明确可能导致履行纠纷,影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
作为监护人,是有权撤销未成年人的大额购物行为,也可要求商户返还相关的款项的权利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您可以向酒店所在辖区的工商局,的消费者保护委员会,或派出所反映要求处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您向辖区教育局,或派出所反映,要求处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们双方签订的租赁合同中,对衣物破损情况的约定条款进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询