员工不同意调岗怎么办

更新时间:2011-09-15 12:51:07人浏览
问题描述:
公司有一部门员工已有2次因为在上班时间吃早餐被负激励,1次口头警告。后一次负激励时居然在公司OA网上发布消息,说公司管理不人性化,公司领导比较恼火,要求HR给辞退掉。HR先没有直接辞退发了一调岗通知,从二线调往一线,该员工不同意调,要求公司给书面辞退通知,请问如何解决比较好?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴敏律师
服务地区-浙江杭州
看公司的规章制度,这种情况是属于辞退之列,还是降职降薪,还是其他处罚,参照公司的规章制度。
2011-09-15 12:51:07
秦雪峰律师
服务地区-浙江杭州
公司辞退,一般要支付一定经济补偿金,视工作年限,数额不等。
2011-09-15 10:54:33
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