后接到录用通知并发放录用offer,之后又有其他企业发放录用通知,是否会承担法律责任

更新时间:2018-11-19 12:27:39人浏览
问题描述:
大四毕业生参加企业面试,后接到录用通知并发放录用offer,在offer规定期限内做出承诺确认并接受录用offer,之后又有其他企业发放录用通知,权衡利弊,拒绝已接受录用offer是否会承担法律责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
没有签订合同,可以放弃之前的录用单位,但是需要告知对方。
2018-11-19 12:10:04
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
不会、,。,。、,。、,。、
2018-11-19 12:27:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
收到录用通知后拒绝录用 单位承担违约责任
收到录用通知后拒绝录用 单位承担违约责任
现年28岁的陆小姐原在一家装饰材料公司工作。2007年12月14日,经过应聘的她接到上海某进修中心以电子邮件形式发出的《聘用通知书》,其中“报到须知”载明:“根
劳动争议案例
人浏览
发了offer不录用的赔偿
发了offer不录用的赔偿
发了offer不录用的,劳动者是可以要求用人单位赔偿的,但只能追究财产上的损失,至于损失多少应由员工承担证明责任。企业不
劳动法
次播放
发出录用通知公司能否反悔?
发出录用通知公司能否反悔?
●应聘者收到录用通知,不惜违约辞去原工作。●新单位发出录用通知后却不接收应聘成功者,这到底有没有错?◆案情回放:单位的录用通知说无效就无效?两年前,小朱应聘到一
劳动合同争议
人浏览
公司辞退员工怎么办
公司辞退员工怎么办
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。下面为你整理了公司辞退员工
公司法
人浏览
人单位返聘退休人员,一般作为劳务关系处理,不会作为劳动关系看待;而工伤认定一般以认定双方之间存在劳动关系为前提,没有劳动关系就谈不上工伤的问题,至多作为民法通则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内解雇有补偿吗
试用期内解雇有补偿吗
试用期内,如果员工是因为不符合录用条件而被解雇的,或者严重严重违反用人单位的规章制度的,则没有补偿。但如果是员工无过错而
劳动法
人浏览
录用通知
录用通知
先生/女士您好!道德感谢您对本企业的信任和大力支持。非常荣幸地通知您,经过考核审查,本企业决定正式录用您为本企业职工。请您按以下通知到企业报到。另,接通知后,如
劳动合同范本
人浏览
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那你怎么办,是否为此放弃该项就业?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同,可以放弃之前的录用单位,但是需要告知对方。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工离职手续办理流程:1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
如果录用通知书表明了录用职位、报酬等合同要素,您在收到通知书后向公司作出了接受的意思表示,则公司需承担违约责任。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
造成了损失可要求对方赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请失业补助金常见的处理方式包括线上申请和线下申请。线上申请通常通过政府网站或相关APP进行,线下申请则需前往当地社保机构或劳动部门。选择不同处理方式时,应考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
女职工产假期间工资支付方式有两种:单位已交社保的,由生育保险基金支付生育津贴;未交的,单位按产前工资标准支付。选择方式取决于单位是否参与生育保险,确保女职工产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
对于重病后不能工作被辞退的情况,常见的处理方式包括协商解除、支付经济补偿等。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断,例如劳动合同的具体条款、医疗期的长短以及用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
你好,可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。何况,你11月入职的话,应该已经签订劳动合同了,非经你同意,一般也不得变更。试用期证明不适合的,可以解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、试用期可以延长,但必须用人单位和劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要那方面法律问题的回答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的,而用人单位无端延长试用期是属于违法违约行为的。因为规定是,劳动合同期限三个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询