劳动合同到期一直未续签,老板突然要辞退我,我已经在公司工作三年了
更新时间:2018-11-24 10:27:40人浏览
问题描述:
劳动合同到期一直未续签,老板突然要辞退我,我已经在公司工作三年了
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期单位不续签
劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单
劳动合同订立
人浏览
劳动合同期满,除法律规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同用人单位应当同意的外,是否续签是双方自主权。劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没续签可以随便辞退吗
核心内容:网络公司以换CEO为理由,拖延续订劳动合同,这在法律上不属于有正当理由,仍然属于无故拖延不订。小罗在某网络公司工作。2008年3月,他发现自己的劳动合
劳动争议案例
人浏览
合同到期未续签,公司可否随时解雇
金某,女27岁,在某市一家外资公司工作,与公司签订了2年的劳动合同。2005年1月,金某的劳动合同到期,但公司却没有及时与她续签合同。当时公司依旧每月按时发放工
解雇辞退
人浏览
用人单位违法解除劳动合同有赔偿,用人单位合法解除劳动合同只有补偿。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没有合法理由辞退你,应该支付六个月工资的赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可能过一年的诉讼时效了;要支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你可以要求继续履行合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣后,你就不是此公司的员工了。你现在只能和派遣单位处理相关的纠纷。现在的劳务派遣都被滥用了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收学生延时费用是教育部规定的。首先,教育部明文规定,课后延时服务不是无偿的,当然更不是以盈利为目的的。课后延时服务“适当”收费,主要是给老师们一些适当的补贴。其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
押金不一定能退,要确定是定金还是订金。所以大家交押金时一定要慎重。定金是指在合同订立或在履行之前支付一定数额的金钱作为担保的担保方式。根据法律依据:《民法典》(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:网约车押金一般申请后7个工作日内退还,如果网约车押金不退可以到当地交通运输管理部门或工商局投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典规定,违约金可约定计算方式。根据《民法典》第五百八十五条,双方可约定违约金数额或损失赔偿额的计算方法,法院或仲裁机构可根据实际情况调整。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
按照相应实际情况损失赔偿
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你的问题处理好了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,你的想法是什么
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如不服二审判决书结果,可以就生效判决提出再审,启动再审诉讼程序。
全部33个答案 >
人咨询过 去咨询