如果工人是突然得病厂里有责任吗
更新时间:2018-11-16 13:47:53人浏览
问题描述:
如果工人是突然得病厂里有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好,根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤
2018-11-16 13:47:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任
员工工作时突发脑出血单位不承担赔偿责任案例介绍:原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种
工伤案例
人浏览
工伤认定条件有:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有病史工作突发脑出血 单位不承担赔偿责任
一、案情介绍原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种植园内负责夜间看管工作并从被告处领取
劳动法动态
人浏览
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗纠纷责任是怎样的
医疗纠纷一旦进入诉讼程序,责任的认定就成了关键问题。医疗诉讼的责任认定一般有三种:法官判定、医疗事故技术鉴定和医疗过错司法鉴定。那么医疗纠纷责任究竟是怎样的?下
医疗事故
人浏览
工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”换句话说,只有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自发疾病不属于工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法律关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要判断发病原因是否与工作有关。如需帮助,可来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业登记百通过了,领不了失业保险金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这边是可以帮您的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这个行为是不合法的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,该类问题建议直接向当地管理部门了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应该是你使用了先用后付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动仲裁工资赔偿标准是什么1、劳动仲裁工资赔偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工致人损害的赔偿,由施工人承担相应的民事赔偿责任,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,赔偿受害人受损所支出的合理费用;因施工造成他人残疾的,应该赔偿致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询