单位未签订劳动合同，我们员工应该得到什么补偿？12年的双倍工资、经济补偿金、失业金、遣散费吗？
更新时间：2018-11-14 10:43:22人浏览
问题描述：
2006年到2018年工作12年，单位未签订劳动合同，也未缴纳社保，现在单位注销并遣散所有员工，我们员工应该得到什么补偿？能要求补缴社保、12年的双倍工资、经济补偿金、失业金、遣散费吗？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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