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您好,可以拿出在工厂干活的证据,可以及时起诉解决,
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十
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谁雇找谁拿。
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直接去找。。。
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可以委托律师起诉,如果有证据的话
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你好,因为个人原因离职的单位不用赔偿。
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一、怎么投诉公司不发工资1、投诉公司不发工资的方式如下:(1)劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉;(2)劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料,到劳动局
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离职之后公司拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受
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法律分析:实习期合同,一般来讲是是指学校与用人单位签订的,在约定时间内,该学校学生到用人单位实习,让学生实践与理论知识相结合,更好的巩固在教学中学到的知识。所以
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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你好,可以跟银行协商处理
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