如何合理的调整人工的工资?
更新时间:2018-11-08 23:19:30人浏览
问题描述:
如何合理的调整人工的工资?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样制定合法合理的加班制度?
案件回放:夏先生是某厂劳动合同制工人,合同期3年。2001年8月签订劳动合同时双方约定:该厂实行计件工资制,每完成一个标准件发给10元工资,月标准为60件。20
加班费
人浏览
工资条可以作为工资收入的证据。根据“谁主张谁举证”的举证基本原则,当事人对于自己主张的事实有责任提供证据来予以证实。劳动者提出工伤赔偿的工资计算标准,就要承担对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何调整医疗服务价格?
对非营利性医疗机构的收入实行总量控制,结构调整。在总量控制幅度内,综合考虑医疗成本、财政补助和药品收入等因素,调整不合理的医疗服务价格,体现医务人员的技术劳务价
医疗保险
人浏览
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该按照与员工约定的工资进行发放,如果没有任何正当理由,单位无故降低工资,构成违法,需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低,员工可以要求解除劳动合同,员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工受伤的,须申请工伤认定,经认定为工伤的,才能获得工伤赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不低于当地最低工资标准,不低于一开始约定好的工资,往上调整即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据劳动法规定工资标准上调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向当地政府申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠债需承担责任,可协商或起诉解决。依据《公司法》和《民法典》,公司应以其全部财产对债务负责,若无力偿还可协商,协商不成可向法院起诉,否则可能面临法律制裁和信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工把公司的财物损坏了,如果用人单位有证据证明是劳动者损坏的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的,其赔偿的金额不得超过劳动者当月工资的20%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:第一,就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校;劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的,只有劳动者和用人单位两个主体,建立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,试用期内提前三天提出离职
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看协议是怎么签订的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方的做法是不合理的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
班的时候在吸烟室抽烟,被罚了四百块!可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询