去了劳动仲裁、仲裁不受理，要求补偿30年的工龄，会有大多成算？有发生过这样的案例吗？
更新时间：2018-11-07 15:10:28人浏览
问题描述：
我在深圳一家公司工作30年，08年才开始买的社保，任职：部门经理，每月都有代发工资5K左右，今年62岁，现在公司因我年龄大要辞退我！去了劳动仲裁、仲裁不受理，推给法院审理，请问这种情况下，要求补偿30年的工龄，会有大多成算？有发生过这样的案例吗？谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，有充足证据证明你已经工龄30年可以通过诉讼要求单位补缴。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-11-07 14:51:15
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