试用期被解除解除劳动合同
更新时间:2011-09-19 14:47:39人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位在试用期解除劳动合同
用人单位在试用期解除劳动合同企业在试用期解除劳动合同时,一定要有关于录用条件的前置性约定,只用这样,用人单位才能依据依据法律赋予的用人单位试用期内解除劳动合同的
试用期
人浏览
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下:《劳动合同法》第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除和终止
劳动合同解除和终止劳动合同解除和终止一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除②劳动者提前通知解除劳动者解除劳动合同,应当
劳动合同知识
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)只要符合劳动合同法第三十九条规定情形,无需提前通知。(2)《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每月按2600元标准,结合补偿月份,再乘以2。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向单位邮寄辞职书。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国相关法律。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果农民工被老板严重罚款,这种情况就看是何种罚款了,如果违害了农民工的权利,那么作为农民工是可以直接向当地的劳动局进行举报的。而且工程合格不合格,这是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司没有交社保劳动仲裁怎么赔付1、公司没有交社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。如果单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师打学生严重的会触犯刑法。法律依据:《教师法》明文规定,体罚学生,经教育不改的,要给予教师行政处分或解聘;情节严重,构成犯罪的要依法追究法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,目前是还欠您多少钱工资呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那就根据程序继续走,这是法律规定的程序。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先协商解决,不行就诉讼
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要去医院治疗,并且告知单位。方便后面工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询