试用期被解除解除劳动合同

更新时间:2011-09-19 14:47:39人浏览
问题描述:
今年7月份我应聘到一家日用品公司上班,试用期为两个月。就在试用期快满的时候,公司口头通知我试用期不合格,也没用有力的证明说明我不合格,只是让他们公司的法律顾问给我出示了张解除合同通知书,内容是这样的“鉴于你同公司签订有《劳动合同》,该合同约定你的试用期为2011年7月20日至2011年9月19日,经公司考核认为你不符合录用条件。为此,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定,决定自本日起解除公司与你的劳动合同。 但该公司没有给我出有我违反了该公司的什么规定的证明。我也自认为没有违反公司的什么规定,请问他们这样有没有违法?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
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申请仲裁
2011-09-18 04:36:35
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
用人单位在试用期可以单方解除劳动合同,但是要有证据证明在试用期不合格。
2011-09-19 14:47:39
吴猛律师
服务地区-陕西西安
试用期公司有权解除合同
2011-09-18 16:31:52
华战勇律师
服务地区-陕西西安
试用期公司有权单方面解除合同
2011-09-18 06:55:37
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