公司解除解除劳动合同

更新时间:2014-05-26 07:21:44人浏览
问题描述:
用人单位违法或终止劳动合同时支付的赔偿金,计算的经济补偿金数额的二倍。按工资2600。怎么陪的
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴华萍律师
服务地区-江西赣州
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 违法终止劳动合同的,按上述补偿标准的2倍计算
2014-05-20 17:28:35
公司迁移这算违反吗。
追问 2014-05-20 17:35:32
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2014-05-21 11:37:03
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
协商处理,不然申请劳动仲裁。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-05-20 17:31:21
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
每月按2600元标准,结合补偿月份,再乘以2。
2014-05-20 17:28:01
邢伟华律师
服务地区-上海上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限‘‘‘’’’
2014-05-26 07:21:44
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
每月按2600元标准,结合补偿月份,再乘以2 。
2014-05-23 00:48:39
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2014-05-20 18:26:06
周雪峰律师
服务地区-上海上海
按照前12个月平均收入。
2014-05-20 17:32:43
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