但是没有签署劳动合同,然后我10月19日离职,还是拖欠,不发工资。这个可以提出仲裁吗

更新时间:2018-11-07 10:19:31人浏览
问题描述:
我是7月初入职公司。但是没有签署劳动合同,然后我10月19日离职,十月的工资没有给我发放,其余员工都是在10月17号发放了,集团以工作没处理完为缘由,一周前,我将所有工作交接清楚后,现在还是拖欠,不发工资。这个可以提出仲裁吗,公司在西安,我现在人在外省。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾导军律师
服务地区-湖南长沙
您好,可以提出劳动仲裁。
2018-11-07 10:19:31
杨旋律师
服务地区-湖南长沙
可以提,一是主张拖欠的工资,二是主张未签订书面劳动合同的双倍工资
2018-11-07 09:38:56
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