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2022公司未交社保辞职后可以要求补偿吗
在现代社会公司对于其员工都有其相应的福利政策,有些是国家规定的,有些是公司自己设置的。类似于社保就是国家规定的一定要给员工购买的,下面就让法律快车小编为大家带来
辞职
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
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离职时没有做满一个月,公司还需要帮纳当月社保吗?
员工离职,往往是没有做满当月的就离职的情况很多,为此有些公司在当月是不帮员工买社保的。有些员工可能不了解这方面的知识,以为这是规定所以公司不帮买是合理的,但是殊
社会保险
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这种情况建议找劳动局投诉
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1、在当事人是指个人参保社保或者农村(城镇)居民养老保险的前提下,医保是不能补缴的,但是可以申报参保(在没有优惠政策的前提下,不溯及既往);2、在当事人是指职工
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社会保险缴费比例:个人缴费比例公司缴费比例养老保险8%20%医疗保险2%6%(另有每年的大病统筹120元左右,一般是双方承担各半)失业保险1%2%工伤保险01%
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社保是法律要求必须缴纳的,不能以名额已满为由拒买社保,协商不成可找律师处理
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1、按规定,员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的;2、至于社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担
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可以要求公司补缴社保
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可以向人社局反应投诉。
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上班玩游戏不能直接作为克扣工资的理由。依据《工资支付暂行规定》,除非劳动者因玩游戏给用人单位造成经济损失,且劳动合同中有明确约定,单位才能扣除工资作为赔偿。若未
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您母亲的情况可能难以直接走工伤认定。因为工伤认定一般要求在事故发生后的规定时间内提出申请,而您母亲在事故发生后一个月才交了社保。但根据《工伤保险条例》的规定,如
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1、公司强迫离职,劳动者要在收集好相关证据之后维权,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法
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非工作时间受伤通常不算作工伤。根据《工伤保险条例》的规定,工伤主要发生在工作时间和工作场所内,或与工作密切相关的其他场合。若伤害与工作无直接关联,且不在规定的工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析:具体情况具体分析,生育津贴的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平工资的百分之六十来计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老
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法律分析:工厂欠工资不给,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
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法律分析:没做满合同期中介扣工资是不合理的。法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对于中介公司这种无故克扣工资的
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你好, 事故责任认定是怎么划分责任的?
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