3位律师解答
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服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，主要是由双方来协商约定，一般年经济补偿额不得低于该员工离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-11-05 15:01:15
服务地区-上海上海
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，主要是由双方来协商约定，一般年经济补偿额不得低于该员工离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-11-10 14:34:30
服务地区-上海上海
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，主要是由双方来协商约定，一般年经济补偿额不得低于该员工离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-11-09 22:18:02
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