企业要承担责任吗?(劳动者只购买了社保,没有购买意外伤害保险因年龄过大)

更新时间:2018-11-12 09:28:51人浏览
问题描述:
企业员工从上个月开始就请长假住院经过医生说明是在外因与多名女性发生关系导致艾滋病,下午刚去医院看望了该劳动者,如果劳动者最后死亡了,企业要承担责任吗?(劳动者只购买了社保,没有购买意外伤害保险因年龄过大)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
这种情况下,用人单位不用承担责任
2018-11-04 21:41:01
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助144045人 · 响应时间 平均4分钟内
  劳动者死亡后社保怎么处理,  在职职工或退休人员死亡后,其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定继承。亡者生前用人单位与继承人在按规定领取(代领)个人帐户金时,应向社会保险经办机构出示下列资料:被继承人的死亡证明、《职工养老保险手册》及《职工基本养老保险个人帐户遗属继承申请表》、继承人身份证件及复印件、继承人与被继承人的关系证明、继承人委托单位带领的委托书。  根据《社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人死亡的,个人账户余额可以继承。失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。  
2018-11-12 09:28:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助122515人 · 响应时间 平均2分钟内
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;3、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2018-11-05 01:21:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
跟你们企业没有关系的
2018-11-04 23:23:19
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