我提出立马辞职,提出辞职后还要上15天班,不然之前压的一个月工资就没有。这合法吗

更新时间:2018-11-10 10:52:20人浏览
问题描述:
公司经常以未完成当天任务量。要求员工加班完成才可以走。我提出立马辞职,结工资走人。切要求。提出辞职后还要上15天班,才能走。不然之前压的一个月工资就没有。这合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郜云律师 咨询我
服务地区-云南大理州·电话-139-0872-6038
您好,不合法,根据我国劳动法第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。   第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:   (一)在试用期内的;   (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;   (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2018-11-02 13:38:16
李勇律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-159-1152-0545
你好,如果没有劳动合同,可以随时辞职,如果有劳动合同,需要提前一个月辞职
2018-11-02 10:07:35
陈龙飞律师 咨询我
服务地区-云南曲靖·电话-158-0886-9215
你好,可以看你们劳动协议是怎样约定的,如果没有约定不受限制
2018-11-02 10:43:51
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好,如果没有劳动合同,可以随时辞职,如果有劳动合同,需要提前一个月辞职
2018-11-10 10:52:20
易德祥律师
服务地区-云南昆明
不合法,你可以向劳动监察大队投诉解决。
2018-11-04 16:48:37
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
属于违法的,
2018-11-02 11:57:44
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