我叔叔在工地工作从两米多高的钢架上掉下来颅内出血抢救无效死亡。53岁我想知道工地应该赔偿多少钱？
更新时间：2018-11-01 22:30:02人浏览
问题描述：
你好我叔叔在工地工作从两米多高的钢架上掉下来颅内出血抢救无效死亡。53岁我想知道工地应该赔偿多少钱？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地工人摔伤了该找谁来赔偿
在建筑工地上工作的工人，经常发生建筑物砸伤的事情，员工受伤后，肯定会想着应该怎么要赔偿，那么工地工人摔伤了该找谁来赔偿？一般是由施工单位或者包工头负责的。下面法
工伤赔偿标准
人浏览
确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上死亡赔偿多少钱
在我国农民工在工地上干活的劳动强度是很大的，且工地上的安全隐患比较多，容易导致人身伤害，一旦劳动者在工地上死亡的话，工地需要承担一定的责任。因此，想必大家想知道
人身损害赔偿常识
人浏览
工地摔下致死 农民工家属获赔60万元
8月19日，遂宁市34岁的农民工刘建国的家属从施工方老板处拿到了用生命换来的血汗钱60万元。事情还得从头说起，8月14日下午6点50分，船山区南强镇天星坝农民工
劳动法动态
人浏览
一、证明工作的地点，牢记施工单位名称。1、保存好工地发放的工作证、工作牌、工装及安全帽，留意工地上施工单位发布的公示信息，必要时，多用手机记录平常工作情况。2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤赔偿范围和流程是什么
工伤的赔偿范围是：1、住院伙食补助费；2、停薪留职期间的工资；3、医疗费：据实报销；4、生活护理费；5、一次性伤残补助金；6、一次性工伤医疗补助金；7、一次性伤
损害赔偿
人浏览
工亡待遇标准（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金标准（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工亡补助和丧葬补助约75万元，其他费用视工资等情况来定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况涉嫌刑事犯罪，建议你报警，有公安机关处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及到的法律问题：工伤问题
相应的法律问题：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师代理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有胜算，但需准备充足证据。未签劳动合同违反《劳动合同法》，可搜集工作牌、工资卡等证明劳动关系，提高胜诉率。如不及时处理，可能面临支付双倍工资及经济补偿的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补偿金逾期支付，用人单位需支付应付金额的50%-100%作为赔偿。依据《劳动保障监察条例》规定，逾期不支付将责令加付赔偿金，确保劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做工伤劳动能力鉴定需要通知单位。劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定书等材料，这些材料通常由单位协助办理。及时通知单位可以确保鉴定过程的顺利进行，并保障工伤职工的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱：向到底的劳动监察部门投诉，投诉后，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
精神病人在未经法院宣告前，其辞职申请是否具有法律效应需视情况而定。若其不能辨认自己行为，则属无民事行为能力人，签字无效，应由法定代理人代理。反之，则签字有效。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经向劳动行政部门举报，但老板仍不支付工资，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将会对此事进行调查和裁决。如果仲裁结果仍不能让您满意，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
瓷砖选错并已贴墙，责任应由提供瓷砖方承担。根据相关法律法规，如因供货方原因导致产品质量问题，其应承担相应责任。如未及时处理，可能导致工程延期、费用增加等不良影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的工资问题，可以依据《劳动合同法》要求饭店支付合理工资。若饭店低于最低工资标准支付工资，劳动行政部门可责令其支付差额，并可能加付赔偿金。请及时处理，否则您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
