请问劳动合同续签规定有哪些？到期还能续签么？
更新时间：2018-11-10 09:01:44人浏览
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4位律师解答
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安治国律师
盟
服务地区-甘肃兰州·电话-173-6169-1477
您好，针对您的问题我有如下解答：
劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前３０日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足３０日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。如果继续续签的，双方进行协商续签就好了！
如您还需咨询可以电话联系。
2018-11-01 14:56:05
服务地区-上海上海
您好，关于劳动合同的续签，根据相关法规规定：劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前３０日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足３０日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。如果继续续签的，双方进行协商续签就好了！
2018-11-10 09:01:44
服务地区-甘肃武威
您好，首先，劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守；劳动合同准备到期，员工可以与用人单位协商是否继续续签，如果双方协商达成一致的，签字续签，如果个人不续签的话，按照正常离职手续走即可，如果是单位不续签的需要付员工一定的赔偿费用；工作1年支付1个月工资。
2018-11-01 14:16:21
服务地区-甘肃武威
您好，关于劳动合同的续签，根据相关法规规定：劳动合同期满用人单位不再续订的，应提前３０日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足３０日的，可以支付职工本人一个月工资的补偿金，双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。如果继续续签的，双方进行协商续签就好了！
2018-11-01 14:15:48
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可以 的，建议联系我详细咨询。
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是否续签，需要自己决定。
合同到期的，存在经济补偿金。
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
————————欢迎联系律师—
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