我在工厂工作了七八年，刚入厂前两年签了两次合同，现在工厂效益不好，要求我们老员工重新签一年合同
更新时间：2018-11-01 07:57:09人浏览
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我在工厂工作了七八年，刚入厂前两年签了两次合同，现在工厂效益不好，要求我们老员工重新签一年合同
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你好，可以签可以不签。
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未签订劳动合同，你可以主张过去一年的双倍工资差额，并且要求补缴社保费用。协商不成的，通过劳动仲裁等解决。
如公司违法裁员则不合法。如需进一步帮助，可来电咨询。
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去申请仲裁维权。
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根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动关系，应当赔偿劳动者四个月的工资作为赔偿金，即双倍的经济补偿金。
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你好，是对税务有什么问题吗？Y
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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劳动仲裁或诉讼是常见处理方式。您可以选择先向当地劳动部门提出劳动仲裁，仲裁结果不满意时，再向人民法院提起诉讼。这样既能快速解决问题，又保留了进一步维权的途径。
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针对公司未交保险的情况，员工生病可申请工伤赔偿。需提供劳动关系、医疗诊断及事故证明。如公司不支付，可通过仲裁或诉讼维权。选择哪种方式需考虑时间、成本等因素。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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