2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内):(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当计算到你离职的时候,劳动者付出了劳动,用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据工伤保险条例,你可以享受。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭作出仲裁裁决的,用人单位不履行仲裁裁决所确定的义务的且没有向人民法院提起诉讼的,劳动者可以向人民法院申请强制执行,一般是在收到仲裁裁决书之日起十五日后。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详细说明情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次起诉离婚的办理手续:(1)写民事诉讼状。(2)到住所地所在基层法院起诉,在立案庭办理立案手续,并提交相关证据材料。(3)法院审查可以立案后,会将诉状副本、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事纠纷都可以申请基层人民调解委员会调解处理。如果双方订立了调解协议,该调解协议具有法律效力。当然,这需要调解委员会在调解时是依法调解。你说的文件应当是最高法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按调解结果处理,向律师面询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询