在公司工作五个月没有五险一金没有劳动合同突然被辞退

更新时间:2018-11-09 09:57:12人浏览
问题描述:
公司工作五个月没有五险一金没有劳动合同突然被辞退
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好,公司必须在您工作一个月之后与您签订劳动合同,您现在这种状况公司是可以赔偿您双倍工资的,而且公司违法辞退,建议您来电告知我具体情况,我会保障您的最大权益。
2018-10-29 16:35:09
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,没有签订劳动合同单位是需要支付双倍工资的。具体情况您可以来电详谈,希望能够帮助到您。
2018-10-29 14:51:22
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好,没有劳动合同可以要求自第二个月起的每个月双倍工资,可以要求补缴社保,建议来电详细咨询
2018-11-09 09:57:12
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,可以要求公司支付经济赔偿金,申请劳动仲裁。
2018-10-29 17:23:52
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,当初有没有口头上的约定?建议你去申请劳动仲裁。网上交流不便,我这边也回复不及时,你还是打一个电话给我,我再与你详谈。来电咨询都是免费的。
2018-10-29 14:21:14
石江超律师
服务地区-湖北武汉
可以到仲裁委申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,同时要求支付赔偿金。
2018-10-29 13:46:17
顶泰律所律师
服务地区-四川成都
您好,可以要求赔偿
2018-10-29 11:13:57
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,如果是违法辞退,可以要求单位支付赔偿金,及支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿和补缴社保,具体建议你直接来电咨询,
2018-10-29 11:02:21
易磊律师
服务地区-湖北武汉
违法辞退可以要赔偿
2018-10-29 10:52:47
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,没有劳动合同可以要求自第二个月起的每个月双倍工资,可以要求补缴社保,建议来电详细咨询
2018-10-29 10:51:05
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