表妹的公司都不跟人签合同，不签劳动合同的后果有哪些
更新时间：2018-11-08 19:49:27人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，如果公司不与劳动者签订劳动合同的话，那么公司就需要从第二个月开始每个月向。劳动者支付双倍的工资首先是经济上的损失，其次单位如果是被劳动行政保障部门发现不签订劳动合同，这种情况可能会被吊销营业执照或者是处以一定金额的罚金等等。
2018-11-08 19:49:27
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陈艺娟律师
盟
服务地区-福建漳州·电话-137-9906-2172
你好，未签订书面劳动合同会产生何种法律后果应分两种情况具体分析。
一是由于用人单位的原因造成无法签订劳动合同的。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。此时，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相应的经济补偿。
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付双倍工资。并视为用人单位已经与劳动者签订无固定期限的劳动合同，应当立即与劳动者补签书面劳动合同。
二是因劳动者的原因造成无法签订劳动合同的。自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。这种情况下用人单位无需支付经济补偿，但是应向劳动者支付实际劳动报酬。
2018-10-28 06:02:45
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陈奇斌律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
如果公司不与劳动者签订劳动合同的话，那么公司就需要从第二个月开始每个月向劳动者支付双倍的工资.
2018-10-28 08:33:10
服务地区-福建漳州
你好，如果公司不与劳动者签订劳动合同的话，那么公司就需要从第二个月开始每个月向。劳动者支付双倍的工资首先是经济上的损失，其次单位如果是被劳动行政保障部门发现不签订劳动合同，这种情况可能会被吊销营业执照或者是处以一定金额的罚金等等。
2018-10-28 06:00:57
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