公司无故辞退，请问劳动补偿金计算标准2018年的是什么？
更新时间：2018-11-07 09:15:07人浏览
问题描述：
公司无故辞退，我觉得实在太过分了，那些对我太不公平了，简直就是莫名其妙，我为这个公司尽心尽力，每次让我加班，我都没有一句怨言，现在却平白无故把我给辞退了，这不是玩儿我呢吗！请问劳动补偿金计算标准2018年的是什么？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，无故辞退员工需要补偿，经济补偿金的计算标准与劳动者在用人单位的工作年限有关系，一般情况下，劳动者每工作满一年用人单位就需要在解除劳动合同的时候向劳动者支付一个月的经济补偿金。经济补偿金就是劳动着每一个月的基本工资。
2018-10-30 06:43:56
服务地区-上海上海
你好，无故辞退员工需要补偿，经济补偿金的计算标准与劳动者在用人单位的工作年限有关系，一般情况下，劳动者每工作满一年用人单位就需要在解除劳动合同的时候向劳动者支付一个月的经济补偿金。经济补偿金就是劳动着每一个月的基本工资
2018-11-07 09:15:07
服务地区-江苏宿迁
你好，无故辞退员工需要补偿，经济补偿金的计算标准与劳动者在用人单位的工作年限有关系，一般情况下，劳动者每工作满一年用人单位就需要在解除劳动合同的时候向劳动者支付一个月的经济补偿金。经济补偿金就是劳动着每一个月的基本工资。
2018-10-24 19:43:07
服务地区-江苏宿迁
你好。劳动补偿金计算标准如下：按照劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-10-24 19:41:19
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您好，可以描述下您加盟的情况，以便律师可以及时帮助到您解决。
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