请问国家标准月工资按多少天计算？是21.75？
更新时间：2019-01-09 07:13:39人浏览
问题描述：
我的一个朋友，他现在在一个创作型的公司上班，他们公司很多问题都没有明文规定，他不知道他一个月的工资是怎么回事，所以他想要咨询一下律师，国家标准月工资按多少天计算？是21.75？希望律师能够解答一下，谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-内蒙古赤峰
国家标准月工资是按照21.75天计算的，日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算，因为有小数点，所以可以按照22天计算，小时工资在日工资基础上除以8小时。二、加班工资计算方法节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200%
2018-10-24 11:42:45
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刘广军律师
盟
服务地区-内蒙古赤峰·电话-185-0063-6963
你好，国家标准月工资是按照21.75天计算的，日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算，因为有小数点，所以可以按照22天计算，小时工资在日工资基础上除以8小时。二、加班工资计算方法节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200%
2018-10-24 08:15:51
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关于工资的计算，一非全日制用工为例，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2019-01-09 07:13:39
服务地区-内蒙古赤峰
你好，法律规定每个月至少有4天的休息，而很多企业也就抓住了国家法律这一漏洞，也只是仅仅给职工每月4天的休息，根本不会增加休息天数。因此，月平均计薪天数是21.75天。月平均工作天数是20.83天。希望能够帮助到你
2018-10-24 08:16:26
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