做一休一的年假,按劳动法八小时计算,那我们每月的超时也没算工资给啊?不是要给我十二小时的年假吗?
更新时间:2018-10-20 13:06:17人浏览
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做一休一的年假,按劳动法八小时计算,那我们每月的超时也没算工资给啊?不是要给我十二小时的年假吗?
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你好,可以劳动仲裁的
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规定是每天工作8小时,超时没给工资该找单位,而不是给一天12小时的年休假。
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当然不合法。应当按劳动法的规定支付加班费。
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违法法律,尽快劳动仲裁
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您好,可以要求在劳动合同中明确薪资待遇与offer为准。
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可以直接要,该马上结清工资。
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