国际贸易条款,未签定劳动合同

更新时间:2009-05-08 21:31:14人浏览
问题描述:
我与2008年9月到温州一大型民营企业上班,直到2009年5月份公司还未与我签定<劳动合同>,我问公司的人事管理员,她却说是我的责任.说我应该在进公司上班后的一个礼拜到公司里签定合同,但是我进公司里一直没有人告诉我.她现在要我补签.请问我现在应该怎么办?我可以要求它支付我双倍的工资吗?如果可以应该要什么证据和程序?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
夏远进律师
服务地区-浙江温州
你可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。
2009-05-08 21:31:14
宋雪萍律师
服务地区-浙江宁波
单位有义务在聘用员工的时候与员工签订劳动合同。可以现在以单位未签订劳动合同为由提出解除劳动关系,要求单位支付双倍工资。
2009-05-08 15:49:14
延建龙律师
服务地区-浙江宁波
您好。你可以向劳动局反映问题或者直接申请劳动仲裁。可以要求支付双倍工资。你要提供你何时到该单位上班的证据即证明你是该单位的职工及工作时间。
2009-05-08 15:36:44
金志勇律师
服务地区-浙江丽水
劳动仲裁
2009-05-08 15:21:23
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