我们公司市场经理的试用期是6个月,领导回复可以转正,但只能按照试用期的薪资发放,这样的问题怎么办

更新时间:2018-10-20 10:48:01人浏览
问题描述:
您好,我们公司市场经理的试用期是6个月,马上就要到6个月了,领导回复可以转正,但只能按照试用期的薪资发放,这样的问题怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京昌运律师
服务地区-北京北京
根据劳动合同法第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。如果你们的劳动合同约定的工资和试用期工资是一样的,你无法维权,如果不是,可以去当地劳动局申请仲裁,要求用人单位履行劳动合同
2018-10-15 17:10:49
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,申请劳动仲裁
2018-10-15 16:33:35
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
无法协商,申请劳动仲裁
2018-10-20 10:48:01
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
如果无法协商,申请劳动仲裁
2018-10-17 18:28:40
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2018-10-15 17:32:37
管仁勤律师
服务地区-北京北京
您好,用人单位不能与员工重复约定试用期。
2018-10-15 17:13:16
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