入职两个月没签劳动合同，也没有告知离职需要什么手续，不给底薪，这种情况可以去劳动局告他的嘛？
更新时间：2018-10-12 15:54:15人浏览
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孟翔律师
盟
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2018-10-12 15:00:04
服务地区-广东佛山
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2018-10-12 15:25:41
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