理发店老板拖欠我们两个人的工资两个月,我们也没有签劳动合同,工资条也没有,这种情况该怎么办?
更新时间:2018-10-24 14:17:32人浏览
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2018-10-08 09:08:46
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2018-10-07 18:14:30
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已帮助160583人 · 响应时间 平均2分钟内
未签劳动合同没有工资条要如何证明劳动关系呢?首先一点就是凭着工资卡上的记录。
其次就是同事的证词,也就是人证
然后还可以提供一些公司的通讯录,一般都会有的,你的名字在上面会有记录、
还可以找你接待过的客户证明。不过这个不如前三者简单可行。
以上都是几个小建议,但是很实用,希望可以帮到你。
其次就是同事的证词,也就是人证
然后还可以提供一些公司的通讯录,一般都会有的,你的名字在上面会有记录、
还可以找你接待过的客户证明。不过这个不如前三者简单可行。
以上都是几个小建议,但是很实用,希望可以帮到你。
2018-10-07 12:58:31
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