我国法律对2018劳动保障监察基本规定有哪些
更新时间：2018-10-03 15:55:38人浏览
问题描述：
你好，我现在换了一个公司工作，然后因为之前的公司对劳动保护这一方面非常的不好，然后经常拖欠工资，所以我现在对劳动保障想要有一定的了解，那我想请问一下大家知不知道我国法律对2018年劳动保障监察基本规定有哪些？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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阮思珠律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-189-0601-1968
根据《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
2018-10-03 11:05:51
服务地区-福建厦门
您好，如果是出于考虑劳动保障的话，建议您仔细看一下《劳动保障法》，如果公司有违反劳动保障法的规定，可以起诉公司或者申请劳动仲裁。具体的监察规定都规定在这些法律里面：《劳动法》，《劳动合同法》，《劳动争议调解仲裁法》，《工伤保险条例》，《劳动保障监察条例》，《失业保险条例》，《企业职工生育保险试行办法》，《就业促进法》
2018-10-03 11:07:34
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根据《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二
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您好！劳动保障监察职责规定在《劳动保障监察条例》(国务院令第423号，2004年11月1日)，属于行政法规，也是用于保护劳动者合法权益，是国家劳动保障部门的职责
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你好，你可以了解一下劳动保障监察条例的具体细则：
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单
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申请劳动仲裁的时候，需要准备如下材料：1、劳动争议申诉书一式三份；2、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；3、劳动者本人的身份证复印件一份；4、复印证据资料
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申请劳动仲裁的时候，需要准备如下材料：1、劳动争议申诉书一式三份；2、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；3、劳动者本人的身份证复印件一份；4、复印证据资料
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