劳动法规定的工伤赔偿标准有什么？要如何索赔？
更新时间：2018-10-02 20:24:39人浏览
问题描述：
我前几天在单位上面工作的时候不小心摔了一跤，也是因为单位的地太滑了，所以我就摔跤了，本来也是在工作的地点在工作的时间，但是单位上面却一直不给我进行工伤认定，我想了解一下劳动法规定的工伤赔偿标准有哪些呢？应该如何索赔呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西柳州
你好。根据你所说的情况，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。流程如下：
1、向劳动局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。希望我的回答可以帮到您。
2018-10-02 18:41:43
服务地区-广西柳州
你好，根据相关规定，《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。发生时，可向有关部门反应情况，再表达诉求，达到自己的目的，希望对你有所帮助
2018-10-02 18:41:04
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