最新劳动法赔偿有什么新规定？赔偿标准是什么？

更新时间：2018-09-12 16:31:51人浏览

问题描述：

你好，我在电视上看到劳动赔偿法有更新规定。我平时就对法律的问题很感兴趣。而且劳动赔偿法对于我们工人也有一定的帮助。有必要时可以用。所以我想咨询一下律师，最新劳动法赔偿有什么新规定？赔偿的标准是什么？谢谢您了。

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张永旭律师

盟

服务地区-江苏宿迁·电话-187-5107-2737

您好，根据劳动法: 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2018-09-12 16:31:01

张军律师

服务地区-江苏宿迁

你好，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：一违法解除，那么工作一年就赔偿2个月，即是2N；二合法解除。那么要赔偿N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；三无补偿合法解除的情况，那么不需要赔偿。

2018-09-12 16:31:51

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