我在公司上班期间生病休息.公司把我辞退.到合同期差一个半月.只补偿我一个半月基本工资.违法辞退有补偿吗？
更新时间：2018-09-26 20:43:42人浏览
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我在公司上班期间生病休息.公司把我辞退.到合同期差一个半月.只补偿我一个半月基本工资.违法辞退有补偿吗？
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用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资。
2018-09-26 20:43:42
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劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-09-26 16:24:26
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无故辞退员工应该怎么赔偿根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-09-26 02:52:20
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去申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。。
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可以辞退你，但应当赔偿。
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您好！根据您的收入情况，具体税额需根据税法规定计算。一般会有一定的免税额度，但具体税额需详细核算。若涉及税务问题严重，如税务违规，建议尽快咨询专业人士。分析：个
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