进行了3年的裁员。现在公司准备用N＋1的补偿方式跟我解除劳动关系。这合理吗？

更新时间：2018-09-19 13:52:04人浏览

问题描述：

我公司因为经营不善，进行了3年的裁员。我是最后一批，在公司工作了8年8个月，签了无固定期合同。现在公司准备用N＋1的补偿方式跟我解除劳动关系。特咨询一下，这合理吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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刘琬琳律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785

您好，劳动法规定，经济性裁员，应当优先保留签订无固定期限劳动合同的。您方便的话，可以联系我，让我了解具体情况。

2018-09-19 13:52:04

易磊律师

服务地区-湖北武汉

你好按照法律规定是可以的

2018-09-19 10:41:39

法律快车律师团队律师

服务地区-湖北武汉

您好，劳动法规定，经济性裁员，应当优先保留签订无固定期限劳动合同的。

2018-09-19 09:08:55

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