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怀孕辞职生育险可以挂靠吗
生育保险是相应的用人单位进行购买的一种保险类型的,对于生育险一般来说都是在职时购买的,但是很多人都不知道辞职了相应的生育险还是挂靠吗。下面就让法律快车小编为大家
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止
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公司不让辞职怎么办?根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
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您好,可以及时搜集证据申请仲裁维权。
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如果从证据上能够证明是你主动辞职的,那么你就无法通过劳动仲裁或者劳动诉讼的途径获得相关赔偿了。
当然,你可以通过和公司协商的方式争取相关赔偿。
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特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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遇到鼻子骨折了,那么赔偿标准就有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等等,它是可以按照账单上的金额进行的赔偿的。鼻梁骨折需要进
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你好,什么样的损失呢
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作为下岗职工,您可以向当地的社保行政部门投诉公司不为您缴纳社保的问题。在投诉时,您需要准备好相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明您与该公司存在劳动关系且公司未
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“2N”指违法解除需支付两倍经济补偿,“+1”指额外支付一个月工资。依据《劳动合同法》规定,经济补偿根据工作年限支付,违法解除时需支付两倍,并可能额外支付一个月
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被辞退后无补偿和养老金,可寻求法律途径维权。建议先收集证据,咨询律师了解相关法律规定,必要时提起诉讼。若生活困难,及时寻求法律援助。
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显示已婚状态可能与系统信息更新延迟有关。建议向公积金管理中心申请更正。若更正无果,且影响权益,可寻求法律途径解决。
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