经济补偿就是基本工资了，老板只给基本工资，平时加班前36小时按劳动法，这样也合理吗?
更新时间：2018-09-09 21:18:11人浏览
问题描述：
经济补偿就是基本工资了，我们要搬迁了，老板只给基本工资，这样合理吗?平时加班前36小时按劳动法，后面按30天计算，这样也合理吗?
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一般是按底薪来算 底薪（基本工资）/21.75（一个月21.75天上班时间）/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘1.5倍，周末加班是乘2倍，法定国假日乘以3倍）
比如上海1480元的底薪；1480除以21.75天除以8小时=8.50574712元一小时。
平日加班是乘1.5倍；8.50574712乘以1.5=12.7586207元加班一个小时的费用
周末加班是乘2倍；8.50574712乘以2=17.0114942元加班一个小时该得的费用
法定国假日乘以3倍；8,50574712乘以3=25.5172414元加班一个小时的费用
（1480元/21.75天/8小时）*加班小时
比如上海1480元的底薪；1480除以21.75天除以8小时=8.50574712元一小时。
平日加班是乘1.5倍；8.50574712乘以1.5=12.7586207元加班一个小时的费用
周末加班是乘2倍；8.50574712乘以2=17.0114942元加班一个小时该得的费用
法定国假日乘以3倍；8,50574712乘以3=25.5172414元加班一个小时的费用
（1480元/21.75天/8小时）*加班小时
2018-09-09 21:18:11
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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
2018-09-08 17:54:59
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-09-07 19:14:37
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骆律师回复如下:
可以！
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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去当地的人社局投诉该单位即可。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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