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杨进律师
盟
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如果公司有证据，且公司章程有这样的规定，那开除合规。否则违法开除，可要求双倍经济补偿。
2018-09-06 10:49:14
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2019-09-20 13:40:31
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
2018-10-04 05:50:36
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如果公司违法解除合同，可以要求经济赔偿金
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你好，可以拿到工资，属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
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不建议这样做，加不加工资要双方协商一致的。
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