现在公司要开除我，我可以有赔偿吗
更新时间：2019-01-05 17:23:12人浏览
问题描述：
我因厂里工作两个人打架，现在公司要开除我，我可以有赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您在单位工作多久呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要按标准进行经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当不会处罚。因为分公司不具备法人资格其经营只是总公司的一种授权。但是分公司到期没年检也不办理注销违法可能会受到处罚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如被开除，员工可以有以下合法诉求：1、代通金要求合理；2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以获得补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
大学老师与学生签协议，若双方自愿、内容合法且不违反公序良俗，通常有效。但需注意，若涉及学生权益受损或违法内容，协议可能无效。选择处理方式时，应综合考虑协议内容、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租房时电费出现问题的，可以按照租赁合同约定解决，没有约定的，双方可以协商制定补充协议，协商不成的，可以向法院起诉解决。根据《民法典》第七百零四条规定，租赁合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁房收物业费合理。如果安置房小区物业能够拿出政府部门下发的收费许可和收费依据那么就需要缴纳物业费，反之不需要缴纳。因为安置房是指因城市规划、土地开发等原因进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
学校不退学费，可以先尝试协商，不成可投诉或起诉。学校有退费义务而不退，学生有权向教育局投诉，甚至提起诉讼。若不及时处理，可能面临权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：欠交学费，学校无权诉讼学生。学生不交学费，学校能够通过其他办法如暂扣毕业证、找保证人保证等方式来追缴学费，不能诉讼学生。法律依据：《中华人民共和国教育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看双方签订的合同具体的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
