请问我左厂里受了工伤，工伤认定了，劳动能力也鉴定了，十级伤残，厂里却终止和我的劳动关系
更新时间：2018-09-28 18:07:11人浏览
问题描述：
律师您好，请问我左厂里受了工伤，左小指骨折，工伤认定了，劳动能力也鉴定了，十级伤残，今天拿的报告结果，厂里却终止和我的劳动关系，截止到现在是一年零一个月十三天，厂里补偿金是我一个月的底薪，，，而我工伤假期间，两个月工资没发，，，，我该签字吗？请问厂里这做做违法吗？应该提前一个月通知我吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
《劳动合同法》第四十二条规定，员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，除非员工有严重违反规章制度、严重失职等情况的，单位不可以解除与员工的劳动关系。工伤休假期间，单位应向您发放工资。现在公司的做法是违法的，您有权拒绝解除劳动关系。如果单位仍然解除劳动关系的，建议您做好证据保全工作（劳动合同、解除劳动关系通知书等），申请劳动仲裁。
注意，千万不能听从单位的要求，签署含有“主动辞职”意思表示的文书。
2018-09-03 18:15:10
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