试用期一个多月，单位要我写辞职书，不写不给发工资。
更新时间：2018-09-03 18:11:15人浏览
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试用期一个多月，单位要我写辞职书，不写不给发工资。
5位律师解答
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2018-09-03 11:45:22
服务地区-广东佛山
您好!发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2018-09-03 15:33:39
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可以申请劳动仲裁维权。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
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不能反悔，建议协商解决。根据《中华人民共和国民法典》规定，双方签字的合同具有法律效力，如反悔可能面临违约责任。若定金不足以弥补损失，对方可要求赔偿。
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可以约定。具体操作包括：1.明确生效时间，确保双方权益。2.遵守法定期限，避免违法风险。3.协商不成时，可寻求法律帮助。或可约定。在合同中明确生效时间条款，双方
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晚上好，这个情况是可以进行追究的啊
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您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
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您好，稍后联系了解细节，谢谢
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