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只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
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1、试用期满后，自动转正的；2、这种情况属于签订了书面劳动合同，但是，如果公司不给你，那么对你不利，你可以要求公司出具，并录音取证；3、双倍工资仅适用在没有签订
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你好，《劳动合同法》对员工的试用期规定很明确，因你未明确合同期限，因此不能确定用人单位规定三个月的试用期是否合法；但试用期是不允许任意延长的，同时，试用期也是劳
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一、公司没有交社保劳动仲裁怎么赔付1、公司没有交社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金。如果单
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老板欠工钱且失联，劳动者有权追讨。依据《劳动合同法》规定，用人单位应按时支付劳动报酬，拖欠工资可申请支付令。如情况严重，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生
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对于公司承诺分期偿还工资但未兑现的情况，劳动者可以先尝试再次与公司协商，要求其按照承诺履行。若协商无果，劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向调解
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