并解除劳动合同的话，可不可以走劳动仲裁要求赔偿？会不会被认为是矿工，违反规章制度而不赔偿？
更新时间：2018-09-05 18:16:57人浏览
问题描述：
由于孩子原因，产假结束不能去单位上班，只能请假，如果单位不同意，并解除劳动合同的话，可不可以走劳动仲裁要求赔偿？如果公司不同意请假，会不会被认为是矿工，违反规章制度而不赔偿？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2018-08-30 23:41:37
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