有签订劳动合同，可以提出异议么，违反劳动法的双倍赔偿是要等劳动合同解除之后才能去劳动局仲裁的吗？
更新时间：2018-09-08 12:15:07人浏览
问题描述：
工作一年半不到，公司以我不适合岗位的原因辞退我，没有提前通知，有签订劳动合同，答应给我一个月的补偿金，过两天去签协议，我觉得这个补偿不合理，可以提出异议么，实际应该给我多少补偿金，违反劳动法的双倍赔偿是要等劳动合同解除之后才能去劳动局仲裁的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司向人民法院提起诉讼以后法院会按照法定程序推进案件的进程一般一审案件审限是三个月至立案之日起如有特殊情况需要延期的一般会延期一个月。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据第四十五条及第四十六条规定，企业法人由于下列原因之一终止的：(一)依法被撤销；(二)解散；(三)依法宣告破产；(四)其他原因(注：合并分立等情况)，应向登记
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同双倍工资，违法解除劳动关系，要求双倍
案情摘要：某齿科技术有限公司系外资公司，聘请李某担任总经理。2008年2月李经理通过熟人介绍朱某帮其开车，由于是熟人介绍，李经理认为，反正是帮他自己开车，也是自
劳动合同法案例
人浏览
根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看协议的具体内容的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那没办法，但你可以起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工也有年假。年假天数与工龄挂钩，满1年即可享受5天年假，满10年可享10天，满20年可享15天。若单位不能安排年假，需支付300%日工资作为补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业人员退休工资计算常见方式包括根据缴费年限和缴费金额计算基础养老金，以及考虑个人账户余额等因素。选择处理方式时，应了解当地政策，确保计算准确。处理方式选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赡养老人专项扣除标准为每月2000元。具体扣除标准需根据纳税人情况确定。若扣除存在问题，如扣除金额超出规定，应及时咨询税务部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议是申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动官司对公司的影响程度因具体情况而异。虽然劳动仲裁是解决劳动争议的合法途径，但公司若频繁涉及劳动官司，可能会影响其声誉和员工关系。此外，若公司败诉，可能需要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后，根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
